三十

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回到宿舍，先由温书记简要通报了情况：最近指挥部是开了一系列的会，内容可不是所谓研究上新疆会战的。他说：“你们想想看，我们到京门屁股还没有坐热，就上新疆，有这种可能吗？这几天开会主要是研究调资问题，从58年到现在整整19年，快20年了没有动过工资。58年参加工作的，二级工到顶，有的同志都有了两三个孩子了，每月就拿六十四块九，实在困难得很呐！这次调资重点是解决‘五八二’，也就是58年参加工作的二级工。但又有个总指标限制。哪个单位的老工人多，哪个单位的调资指标就紧张，我们指挥部就属于这种情况。工作做不好，影响情绪不说，还可能出人命呢！总部在一个基层单位搞试点，就出了问题。一个女工，中专毕业，工作积极主动，在基层队当预算员，年年是先进工作者，可近两年由于她能歌善舞，能写会画，很有特长，所以团委借几个月筹备会议，刚回岗位干个把月，工会又抽她参加文艺演出队，刚演出完回单位，政治处又借她办展览……。结果，这次调资，机关部门了解她，但没有她的编制，也就没有她的名额；基层队有她的编制，可人家说，她一年在本单位上不了几个班，很多职工都不认识她，所以怎么给她评级。甚至说些不三不四、不冷不热的话‘领导看得起你，就让领导戴帽给你下指标嘛’、‘机关了解你，就让机关给你评嘛’结果呐，领导工作没有及时跟上，写了个遗嘱，一百个想不通，在宿舍里上吊自杀了。给人家的父母没有办法交待。为了把工作做细，保证不出问题，我们才层层开会，统一思想认识。没有想到，却被一些人用来作为队伍调新疆谎言的依据了，你说可气不可气。”

邹德欢、金克木、郝刚思想上的疑团算是解开了。

接着，邹德欢代表工作组的三名同志将井队的情况，重点是队伍思想动态分析进行了汇报，顺便也把队长王同庆家庭存在的实际问题进行了汇报。

温源耐心听完邹德欢的汇报，拧紧眉头不做声，足足过了有五分钟的时间。他在思考：原来曾经研究决定，要把留守在老油田的随矿家属年底前全部搬过来，起码把井队骨干的家属首先搬过来，可现在预定时间都过了几个月了，一些有头有脸有活动能力的人家属、子女早都过来了，象王同庆这样兢兢业业工作在生产一线的同志，家属、子女却仍然留守在那里，遭受分离之苦，实在是自己的失职啊！

邹德欢、金克木、郝刚只觉察到温源气色非常不好，但不知他在想什么还是身体不舒服，于是都不敢吭气。

温源看了看表，声音很低地说：“最近我们有四五个同志跑回老油田去了。有的是不适合会战单位太过紧张的军事化生活；有的是家属在老油田所在地地方部门工作，一时半会调不过来，夫妻分居问题眼下解决不了；有的是本人有点工作特长，老油田基层单位不愿放，扯后腿扯回去了。据了解，这些同志回去之后，都通过门道上岗工作了，工资这边停了，人家那边发着。这个工作要不抓紧做，恐怕会有越来越多的人打退堂鼓，当逃兵。所以我琢磨着组织一个回访工作团，到老油田回访领导，慰问家属，检查纪律，动员返岗，解决遗留问题，宣传会战形势。我看就让同庆参加这个回访团。一是做工作有说服力，按家庭存在的实际困难，打退堂鼓，他是最有理由的，可他连给组织说一声都没有，硬是自己默默承受着，工作干得比谁都出色；二是公私兼顾，也体现组织的关怀。准了假，来来去去要花费一大堆，本来他就很困难，无助于解决他的家庭困难。公私兼顾，吃住行都有人管，还可以报点出差补助。至于返回的时间，对他可以不做统一要求，什么时候把家里的难事办妥什么时候回来，无非是你们几个多操点心，工作组迟几天撤回。你们说，这样好不好？”

“那再好不过了！”三个人不约而同地回答道。

温源从32001队开完职工大会回到基地，已经晚上十点多了。他心里特乱，没有回家，而是径直到办公室，让通讯员找来应榭，了解一下追查谣言的情况。

应榭正好就在办公室。几天的查访工作和抽茧剥丝，那个整得人心惶惶谣言的情况终于水落石出，而且趁着清静，他整理出一个初步报告，总算是有了一个满意的结果。正要回去休息，通讯员来叫，便一同来到温源办公室。

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