15.有文化就是不一样！

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陶有德皱了皱眉头，以为郑鑫是觉得钱少了，于是开口道：“小郑，你要知道，一个月100块的补贴，也不少了！现在一般的单位职工每个月也就两三百，你一个学生，加上富总这边给的工资，该知足了！实在不行，我再给多加20！给你120的补贴如何？”

郑鑫却摇摇头道：“陶老板，你想多了！我并不是嫌钱少！”

“那你是什么意思？”陶有德问道。

郑鑫顿了顿，稍微整理了一下思路，继而道：“陶老板，我可以帮你筹备食堂的改造，并且还可以帮你出一整套的运营方案，甚至，等到学校假期结束，学生都会学校之后，我还可以帮你直接进行管理！只不过，有一个条件……”

陶有德越听越来劲！他一个人管理经营十几家学校的食堂，虽然盈利颇丰，但是精力上确实有些难以为继！

那些帮他管理食堂的大厨们，也常常都会有吃回扣或者是中饱私囊的情况发生！对于这种事情，他也只能睁一只眼闭一只眼！

而且他对于这个所谓的小灶营销也还是不甚了了！提出这个方案的郑鑫能直接帮他管理，是再好不过的事情了！

但他也明白天下没有白吃的午餐这种浅显的道理，问道：“那你的条件是……？”

郑鑫犹豫了片刻，认真道：“条件就是，包间这部分的利润，我需要提成！”

“提成？那是什么？”陶有德不解道。

郑鑫险些一巴掌拍在自己脑门上！

跟陶有德聊着，他已经完全忘记了这个世界根本就还没有提成的这个说法……

于是他只好解释道：“就是制定一个营业额的标准！只要达到标准，那么其中的一部分，要作为奖金奖励给我！”

“这……怕是不好吧！”陶有德听了他的话还在思考，边上的富强盛却先开口道：“小郑你都没出一分钱，连合伙都算不上，怎么提这种要求？”

“关你什么事啊……跑出来凑什么热闹！”郑鑫心里一顿吐槽，但是脸上还保持着淡定，继续看着陶有德。

对于自己的这个提议，他也没有把握是不是能够说动陶有德！只不过对方刚才提出让他帮忙，使他瞬间就想到了自己曾经轻车熟路的事情。

从某种意义上来说，产品策划人跟职业经理人干的事情是差不多的！陶有德不懂这全新模式的运作方法，自己正好可以顺理成章的介入，从而得到一份稳定的收入！

郑鑫毕竟是过惯了锦衣玉食生活的人，一想到以后说不定连吃肉都变成了奢望，赚钱的欲望变得前所未有的强烈！

至于这个食堂的改造计划能不能够成功？郑鑫根本就没有考虑过！

拜托，一个完全经受过市场检验的经营模式如果都能失败的话，他这个策划人真的可以一头撞死算了！

陶有德的心中也是一顿挣扎！他原本以为郑鑫只会要求多一些的补贴或者是其他的一些回报，没想到竟然提出了一个自己听都没听过的模式……

只不过，这个模式自己好像也没有什么损失？

见陶有德还在犹豫，郑鑫知道得加一把火了，于是道：“陶老板！这个方式的好处就是，可以制定标准！达到了标准，我就能够达到提成！但是如果达不到标准，我是一分提cd得不到了！当然了，这个标准的制定得是在一个合理的范围内……我个人认为，每个月的营业额超过5万块的话，是个差不多的标准！”

“你说什么？”

“5万？？？！！！”

郑鑫话音未落，在场的两个人都被他吓了一大跳！