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聚餐后，瞿亦旸正式加入无忧居，有了他的三百万资金投入，无忧居扩大了门店面积，将隔壁的几家门市也一起租了下来，吴志鹏和瞿亦旸也各自有了单独的办公室。
其实之前因为门店面积小，唐维那间办公室几乎充当了会议室，除了有重要的事情要谈，大多数时间他不是在外面带客户就是跟大家待在外面的大厅办公。
现在有了条件，该配套的就得配套。
办公大厅也增加了面积，会客室、茶水间以及休息区域都配备齐全了，以后客户来到门店，大家可以在会客室接待他们，还有专门的茶水点心提供。
基础设施配备好了，剩下的就是扩展房源和增加人手。之前无忧就店小人少，就只能顾及门店周边的一些小区楼盘，有客户询问其他区域的房源，他们苦于没有足够的人力。
瞿亦旸加入后，三个股东开了个短会，商榷每个人负责的部分。最后决定，吴志鹏负责扩展优质有效的房源，瞿亦旸则负责人事以及跟政府部门有关的接洽，唐维则负责客户接待、意向客户确认等方面的事情。
根据这个三个方向，新成立了人事行政部、事业拓展部以及客服部三个部门，每个部门都配备专业人员，各自负责各部门的事宜，不再像以前那样分工不明确。
因为公司太小，无忧居没有聘请专门的财务人员，瞿亦旸来了以后，建议公司要培养一个专业的财务人员，唐维和吴志鹏都没有反对意见，于是又增设了财务室。
三人凑在一起商议了无忧居日后大概走向，分析了它在二手房中介市场上的优势和劣势，一致认为，目前无忧居还是适合继续走优质口碑路线，唐维在这方面很有经验，这一块他继续负责。
吴志鹏拓展地区房源的事情也是重中之重，无忧居附近所在的区域房源已经接近饱和状态，继续扩展周边其他地区的房源，但是成都大大小小的中介公司数不胜数，要想从中开拓出一片天地出来，可谓难之又难。
唐维和瞿亦旸都给他加油打气，吴志鹏虽然苦恼，却有一股不服输的气性，这是一个能够证明自己能力的机会，如果成功了，不仅让公司更进一步，也会让吴晓萱刮目相看。
至于瞿亦旸，他是广告行业出身，当初在临市发展的时候，对二手房中介市场也有接触，所以才会放弃广告事业跑来成都跟唐维一起合作。
他将原公司的财务和人事招揽到了无忧居，又聘请了几个新人，并将他们送到专业机构进行勘测估价培训，为了防止人才流失，直接跟他们签订了五年的聘用合同。除此之外，他还定制了各项规章制度，员工必须按照规章制度办事。
无忧居一些列的改变，让员工们对公司的发展前景都增添了极大的信心，分公明确后，大家做事都变得井然有序，虽然有个别人会私下抱怨，却没人敢拿到明面上来说。
梁薇是从吴晓萱那里知道无忧居的这些事情，自从上次聚餐结束后，她发现吴晓萱越来越热衷撮合她跟唐维。
唐维呢，就算她明确的表示自己目前不想谈跟感情有关的事，他依然风雨无阻的往她面前凑，说多了他不听，梁薇也就不再说了，渐渐地竟也习惯了。
周六一大早，梁薇就接到关菊英的电话，说她和梁友生已经上了火车，如果不耽搁的话，大约下午一点多就能到。
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