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在通用别克的升迁体制中，有一项是非常重要的，就是贡献值。
博格·霍埃格如果得到这份设计稿，并且被采用的话，他的技术岗位就直接升一级。
倘若运气好，因为这一新款，而造成的销量暴增，他又有可能提升1到3级。
他所得到的奖金，也是同样分级递增。
具体能达到什么样的程度，那就需要看总销售数量了。
整个通用汽车集团，因为设计出众而出现过销量爆款，并且得到超过5000万美元奖金的设计师就有好几位。
听完博格·霍埃格的诉说，姜大邺就两眼放光，这让他有了个新的思路。
如果把设计稿交给博格·霍埃格，然后签一份保密协议，不是就有了源源不断的资金了吗。
周洪宇把自己的想法，跟博格·霍埃格述说了一遍，并且对双方合作的可行性做了一番探讨。
博格·霍埃格认为来都来了，不可能空手而归吧？
像这样的好事，好像还是可以搏一把的，反正自己又没啥损失。
只要这个事成了，飞黄腾达的概率非常高，只要自己不犯傻，不作死，日子应该比现在好上无数倍。
姜大邺把其中的合作方案和规定的协约中的注意事项通通摆了出来。
博格·霍埃格可以通过双方的协议升官加薪，并且可以得到奖金的10%。
而他需要付出的就是不断修改和完善这份姜大邺提供的设计稿。
博格·霍埃格没有理由不答应，这好处基本上都给他占据了，就是奖金少了很多。
接下来的事情就简单多了，姜大邺制定一些很苛刻的条款，主要是怕博格·霍埃格携款逃逸。
尽管是无本买卖，姜大邺也不能让博格·霍埃格这么好过。
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