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福瑞汽车的4S店并不是直营，而是由合作经销商来负责。只不过福瑞汽车对旗下经销商管理很严格，规矩也挺多。
反正发生消费者在服务上面有投诉，福瑞汽车直接就找经销商的老板。
并且还会在进行通报批评。
这大家都要面子的。
所以这些老板就只能去找自己手下的员工，要将服务这块给搞好。
有人进店来看车，连个人上去打招呼都没有，那肯定不行。
韩轩和方以竹先和其他新人一起去到福瑞汽车在蓉城的办事处经过五天培训。
这培训是有福瑞汽车进行统一安排的，开销上面由4S店来承担。
蜀川其他城市的4S店招进新人，也得要来蓉城进行统一的培训。
如此做的目的，说白了就是要统一服务标准，灌输福瑞汽车的理念。
卖福瑞的车，却连福瑞到底有怎么样的造车理念都不知道，那岂不是天大的笑话。
经过这番统一的培训，也能够说在一定程度上面提升福瑞汽车对4S店的掌控。
一个销售，全年销售优异的话，福瑞汽车还会直接给销售发奖金。
好的销售，能够让产品的销量大大的提升。
现在不重视销售的企业，想必是已经没有了。
很多的企业老总，都还是销售出身。
因为这些人，能够把控到市场的需求点。
只有把控到市场需求，才是能够说做出市场需要的产品。
韩轩和方以竹培训五天之后，才是正式的上岗。
韩轩在4S店里面，还挺是努力的。
没法，这给得钱实在太多了。
韩轩也在不断的练自己销售技巧，总结销售经验。
汽车作为大件，在价格上面相对来说比较的昂贵。
最是便宜的福瑞V型车，也得要五六万一辆。
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