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见他们两人说出了自己的心结，王宇对其分析说，岳长耀无非会这样对他们这样讲，如果他们跟了王经理，说不定哪天他离开了，他就会秋收算账？
“对，他就是这样暗示我们的。”
小陈对王余的分析马上作出了回应。
见两人已经把岳长耀的意图吐露出来，王宇就开导道，“我也不妨告诉你，最近几天有好多不利我的消息，也说我待不久了，如果我听了这些，像你们一样，就不想做事了，那我还咋待下去？”
“我们可跟您不一样了，你这里不行，可以找到更好的下家，我们连找下家的能力都没有。”
小陶、小陈为自己的不自信辩解，倒也说出了他们的现状，这个情况引起了王宇的深思，他在思考着如何才能说服他们两个，让其无后顾之忧。
他从另外一个角度，以自己的作为案例，对他们说道，“就算你们说的对，如果我一遇到这样的事，就退缩，那不是要在不停的找工作了，对不对？”
见他们不明白，王宇补充道，“有句话叫做事不过三，如果屡次碰到这样的事，我就改变主意，退缩回去，想着还有重新找工作的机会和能力，如此反复，那是个尽头吗？更何况好的企业也不会要那些，动辄呆不长时间，就频繁跳槽的应聘者？”
王宇的现身说教，引发了他们两人的深思，在他们内心深处激起了共鸣。
“那依你之见，我们应该怎么做了？”
小陈试探问王宇，他希望他能指点迷津了。
“请听从部经理安排，积极配合其做好本职工作，恢复采购部业务开展，保证工厂生产物品供给。”
王宇给出了唯一的选择。
两人听了，还是犹豫不决，小陶担心问道，“可他以后真的找我们算账，那如何是好？”
王宇笑了，心想，你们眼前的事都没有处理好，给出正确的选择，还有心思关注以后的事？
他想了想，分析了他问这事的内心忧虑，便堵住了他想退宿的想法，一针见血指出，“那是以后的事，谁也不能预料得十分准确，可你们思考一下，如果你们不积极配合，现在就让你们离开采购部，你们会怎么想？到底是现在的工作稳定重要？还是以后说不准的事，对你们威胁更大，这个你们应该理得清楚么？”
“啊，这不是难为我们了？”
小陈、小陶异口同声惊讶发问。
两人感到了巨大压力，让王宇觉得机会难得，他抓住两人瞻前顾后的心理，害怕失去工作的恐惧，一本正经严肃道，“你们只担心以后有可能发生的事，就不担心眼前就要发生的事，如果你们不配合新经理，公司会调离你们，调整你们到最差的岗位，这是你们自找苦吃，别说没有给你们机会？”
王宇的话犹如在平静的湖面上，投下一块石子，湖面的涟漪泛起，由近到远，波及不断。
一阵沉默，几个人都没有说话，过了好久，小陈抬头瞟了王宇一眼，小声争辩道，“王经理，这不公平，岳主管对抗王经理，你们人力资源部总务部毫无办法，却拿我们开刀，这岂不是柿子软的捡着吃吗？”
王宇见小陈急得脸色发红，一副委屈的样子，扭头问小陶，“你也认为小陈的说法？”
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